La herramienta "Análisis de Rotación" nos ayuda a identificar los "Tipos" y las "razones específicas" de la rotación que se está presentando en nuestra empresa.
Los tipos de rotación son cuatro:
1.- Laboral Interna:
- Los empleados se van por malos manejos de la empresa.
- La empresa es la única responsable.
- No debe de existir este tipo de rotación en la empresa.
- Razones específicas: altas cargas de trabajo, maltrato del supervisor, falta de motivación, mucha presión en el trabajo, etc.
2.- Laboral Externa:
- Los empleados se van a otras empresas que ofrecen mejores condiciones.
- La empresa solo puede igualar o mejorar las condiciones de la competencia para reducir la rotación.
- Este tipo de rotación no se puede eliminar.
- Razones específicas: mejores sueldos, transporte gratuito de personal, uniformes, mejores condiciones del lugar de trabajo, etc.
3.- Personal:
- Los empleados se van por razones personales.
- La empresa no puede hacer nada contra este tipo de rotación.
- Este tipo de rotación no se puede eliminar.
- Razones específicas: matrimonio, cambio de residencia, estudios, maternidad, etc.
4.- Despidos:
- La empresa decide terminar el contrato laboral.
- La empresa necesita dar de baja al empleado.
- Este tipo de rotación no se puede eliminar.
- Razones específicas: bajo desempeño, alto ausentismo, falta de seguimiento a las políticas de seguridad, etc.
